به گزارش روابط عمومی آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان شرقی، جلسه شورای راهبری تحول اداری اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان‌شرقی با هدف بررسی راهکارهای نوین در ارتقای بهره‌وری اداری و تقویت تعامل با بخش صنعت، به میزبانی گروه کارخانجات تولیدی «مهر اصل» در شهرک صنعتی شهید سلیمی برگزار شد.

در این نشست که با هدف هم‌افزایی میان بدنه اداری آموزش فنی و حرفه‌ای و ظرفیت‌های بخش خصوصی ترتیب یافته بود، فرهاد نظری، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان‌شرقی، با اشاره به اهمیت تحول اداری در تسریع ارائه خدمات آموزشی، اظهار داشت: رویکرد ما در شورای راهبری تحول، چابک‌سازی فرایندها و تسهیل دسترسی صنایع به نیروی کار ماهر است.

حضور در واحدهای صنعتی پیشرو نظیر گروه تولیدی مهر اصل، فرصتی مغتنم برای شناسایی دقیق چالش‌های پیش‌روی صنعتگران و تطبیق برنامه‌های آموزشی با نیازهای واقعی بازار کار است.

رضا رحمت‌الهی، فرماندار آذرشهر، نیز در این جلسه با تأکید بر جایگاه ویژه شهرک صنعتی شهید سلیمی به عنوان قطب تولیدی استان، گفت: همکاری اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای با واحدهای تولیدی، مصداق بارز اقتصاد مقاومتی و جهش تولید است. 

تحول اداری نباید تنها به تغییر ساختارهای داخلی محدود شود، بلکه باید خروجی آن، کاهش دغدغه‌های تولیدکنندگان و تربیت نیروهای انسانی متخصص برای واحدهای صنعتی باشد.

در ادامه این جلسه، رضا رزاقی، معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری، به تشریح برنامه‌های نوسازی اداری و استقرار نظام‌های نوین ارزیابی عملکرد پرداخت و بر لزوم استفاده از ابزارهای هوشمند در این حوزه تأکید کرد.

الهام قاسمی، مدیر نوسازی اداری و ارزیابی، نیز در گزارشی به تبیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد پرداخت و تصریح کرد که هدف از این شورا، اصلاح فرایندها برای افزایش رضایت‌مندی مراجعین و فعالان اقتصادی است.

سلمان اللهیاری، کارشناس مسئول نوسازی اداری، نیز ضمن ارائه گزارشی از وضعیت اقدامات صورت‌گرفته در حوزه نوسازی، بر اجرای دقیق دستورالعمل‌های ابلاغی جهت تحقق اهداف تحول اداری در استان تأکید نمود.

این نشست با بازدید اعضای شورای راهبری از خطوط تولید گروه کارخانجات مهر اصل و بررسی میدانی چالش‌های مرتبط با آموزش نیروی انسانی در محیط صنعتی به پایان رسید.